임직원 안전 우선 체계 확립 선언
글로벌하이텍전자 주식회사(대표 오정기)는 23일, 수원 이비스 앰배서더호텔에서 열린 ‘2025년도 경기 노동안전보건계획 수립을 위한 토론회’에서 임직원 안전 최우선 체계 확립을 선언하였다. 특히, “안전은 타협할 수 없는 가치”라는 강력한 메시지를 전달하였다. 이번 행사에서는 안전을 최우선으로 고려한 경영 전략을 공유하였다.
임직원 안전을 위한 경영 전략
글로벌하이텍전자는 임직원의 안전을 최우선으로 삼는 경영 전략을 수립하고 이를 체계적으로 이행하고 있다. 회사의 모든 활동은 직원의 건강과 안전을 보장하는 데 중점을 두고 있으며, 이를 위해 다양한 방안이 마련되고 있다. 이러한 경영 전략은 직원 개인의 안전뿐만 아니라 전체 조직의 안전 문화를 강화하는 데 기여하고 있다.
첫째, 글로벌하이텍전자는 안전 교육 프로그램을 강화하고 있다. 모든 임직원은 정기적으로 안전 교육에 참여해야 하며, 이를 통해 위험 인지 능력을 배양하고 사고 예방 능력을 향상시키도록 하고 있다. 둘째, 현장 안전 점검을 강화하여, 문제가 발생하기 전에 미리 예방 조치를 취할 수 있도록 돕고 있다. 마지막으로, 임직원들이 직접 의견을 제시하고 개선할 수 있는 안전 관련 소통 창구를 운영하여 조직 내 모든 구성원이 참여할 수 있도록 하고 있다.
이러한 경영 전략을 통해 기업 문화 전반에 안전을 우선으로 삼는 가치를 정착시키고 있으며, 이는 글로벌하이텍전자가 장기적으로 성장할 수 있는 중요한 기반이 되고 있다. 안전은 단순히 규정이나 법적 요구 사항을 충족하는 것이 아니라, 기업의 지속 가능한 발전을 위한 필수적 요소로 인식되고 있다.
임직원 안전 최고 기준 확립
글로벌하이텍전자는 임직원의 안전을 확보하기 위한 최고 기준을 설정하고 이를 준수할 수 있는 체계를 마련하고 있다. 이로 인해 각 부서 및 팀은 안전 기준에 맞춘 절차를 철저히 이행하고 있으며, 임직원 모두가 안전 책임자로써의 역할을 인식하고 있다. 안정적인 작업 환경은 기업의 생산성과 직결되므로, 높은 기준의 유지가 필수적이다.
안전 기준에 대한 정기적인 리뷰와 개선 작업 또한 중요한 과정이다. 이를 위해 전문가와의 협력을 통한 최신 안전 기준을 도입하고 있으며, 인근 산업의 사례를 연구하여 벤치마킹하는 과정도 진행하고 있다. 이러한 노력은 직원들이 안전하다고 느끼며 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성한다.
또한, 글로벌하이텍전자는 모든 임직원에게 안전 관련 정보를 즉시 전달할 수 있는 통신 시스템을 구축하고 있다. 이를 통해 실시간으로 발생할 수 있는 안전 문제에 대한 즉각적인 대응이 가능하여, 사고 발생률이 줄어들고 있다. 안전 최고 기준을 마련하고 이를 빈틈없이 실행함으로써 조직 내 모든 구성원이 원활하게 협력할 수 있는 환경을 조성하고 있다.
안전 문화 조성을 위한 다양한 활동
안전 문화 조성은 글로벌하이텍전자가 추구하는 임직원 안전 우선 체계의 본질적인 부분이다. 이를 위해 다양한 프로그램과 캠페인이 추진되고 있으며, 직원들이 적극적으로 참여하도록 유도하고 있다. 안전 문화를 정착시키기 위한 핵심 요소는 오픈 커뮤니케이션과 피드백 환경이다.
첫째, 안전 캠페인 및 워크숍을 통해 직원들이 안전의 중요성을 스스로의 입장에서 받아들일 수 있도록 돕고 있다. 이외에도 매월 안전 관련 주제를 선정하여 전사적으로 토론하고, 문제 해결 방안을 모색하는 공간을 제공하고 있다. 둘째, 직원들의 안전 업무 개선을 위한 아이디어를 수렴하는 프로그램을 통해 혁신적인 접근 방식을 탐색하고 있다.
이러한 다양한 활동들은 직원 개인의 책임감을 증대시키며, 조직 내 안전 문화의 확산에 기여하고 있다. 글로벌하이텍전자는 “안전은 타협할 수 없는 가치”라는 신념 아래, 이를 달성하기 위한 노력을 끊임없이 기울이고 있으며, 앞으로도 더 높은 안전 기준을 유지하며 지속적으로 발전할 것이다.
글로벌하이텍전자는 임직원의 안전을 최우선으로 하는 체계를 확립하며 안전 문화를 내재화하고 있다. 앞으로도 안전을 타협하지 않고 체계적으로 개선해 나갈 예정이다. 이를 통해 지속 가능한 발전을 이루고자 하며, 모든 임직원이 안전하고 건강하게 근무할 수 있는 환경을 유지하기 위해 최선을 다할 것이다.
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